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2021 노동법 판례 암기장(공인노무사/5급 공채/변호사시험)
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    [2021년 7월] 신용카드 무이자할부 이벤트
    [2021년 7월] 신용카드 무이자할부 이벤트 더보기+

    2021년 7월 카드사 무이자 할부 이벤트 안내


    * 유의사항
    ▶ 광주카드 무이자 : 당사 결제창 내 (무)표기가 되지 않더라도 5만원 이상 2~3개월 무이자 적용 됩니다.
    ▶ 개인사업자/법인/체크/선불/기프트/하이브리드/은행계열카드(카드에 BC마크가 없는 카드)는 적용 대상이 아닌 점 참조 부탁 드립니다.
    Ex)수협, 제주, 전북카드 등
    ▶ 본 행사는 카드사 사정에 따라 변경 또는 중단될 수 있습니다.
    ▶ 무이자 할부 결제 시 포인트, 마일리지 적립 되지 않습니다.
    ▶ 하나카드는 PG업종 외 TASF취급 수수료, 환금성, 학원, 면세점, 보험업종 등의 경우 적용대상에서 제외됩니다.

     

    EVENT1 . 카드사 무이자 할부
    기간 카드사 할부적용금액 할부 개월 신청방법 비고
    21.7.1~21.7.31 롯데 5만원 이상 2~4개월 자동 PG업종만 제공
    현대 2~7개월
    KB국민 2~6개월
    신한 2~7개월
    삼성 2~6개월
    비씨 2~6개월
    NH농협 2~6개월
    하나 2~8개월
    씨티 2~6개월
    광주 2~5개월

     

    EVENT2 . 부분 무이자 할부
    기간 카드사 할부개월 고객부담 면제 비고
    21.7.1~21.7.31 삼성 10개월 1~4회차 5~10회차 별도 신청
    없이 적용
    12개월 1~5회차 6~12회차
    18개월 1~7회차 8~18회차
    24개월 1~9회차 10~24회차
    신한 10개월 1~4회차 5~10회차
    12개월 1~5회차 6~12회차
    KB국민 10개월 1~3회차 4~10회차
    12개월 1~4회차 5~12회차
    하나 10개월 1~3회차 4~10회차
    12개월 1~4회차 5~12회차
    비씨 7개월 1~2회차 3~7회차 비씨APP 및 ARS
    사전신청 고객에 한함
    (비씨 : 1899-5772)
    8개월 1~2회차 3~8회차
    9개월 1~2회차 3~9회차
    10개월 1~2회차 3~10회차
    11개월 1~3회차 4~11회차
    12개월 1~3회차 4~12회차
    BC 10개월 1~3회차 4~10회차 별도 신청
    없이 적용
    12개월 1~4회차 5~12회차
    NH농협 7개월 1~2회차 3~7회차 ARS 사전신청 고객에 한함
    (NH : 1644-2009)
    8개월 1~2회차 3~8회차
    9개월 1~2회차 3~9회차
    10개월 1~2회차 3~10회차
    11개월 1~3회차 4~11회차
    12개월 1~3회차 4~12회차
  • 저자
  • 출판사
  • 발행일
    2020-12-14(교재 판권에 표기된 발행일이며 실제 발행일과 다릅니다)
  • 판형
    105x148/344p
  • ISBN
    9791190386791
    ?
    ISBN이란?
    국제표준도서번호(International Standard Book Number)로서, 국제적으로 표준화된 방법에 따라 전세계에서 생산되는 도서에 부여된 고유번호를 말합니다.
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상세소개

책소개
독자대상 : 노무사 시험대비
구성 : 판례암기장
특징
① 노무사 노동법의 판례를 암기할 수 있도록 함
② 이론 ․ 판례 노동법(10판)에 수록되어 있는 판례임
③ 수험의 효율성을 위해 출제확률로 각 판례에 A, B, C, D 등급표시하여 중요도 파악가능


출판사 서평
2020, 더 멀리 내다보는 쥐의 지혜를 배워야 할 때!


2020년은 비전(vision)의 연도다. 새로운 천 년을 맞고 나서 두 번의 10년이 지나는 해이기도 하고, 2와 0이 2번 반복되는 운율도 멋지다. 하지만 2020년이 목전에 와 있는 지금, 안타깝게도 기대와 달리 전망이 좋지만은 않다. 해결될 기미가 보이지 않는 미중 무역 분쟁은 세계경제에 큰 부담이 될 것이 분명하고, 우리나라는 여기에 한일 갈등까지 겪고 있는 실정이다. 국내 사정 역시 녹록지 않아 급격한 인구 감소로 인한 성장 동력 약화, 제21대 국회의원 선거, 무인화 서비스의 확대를 비롯한 유통 혁명 등 여러 혼란과 변화가 예상된다. 그렇다 해도 극복할 수 없는 위기는 아니다. 우리 국민 한 사람 한 사람이 힘을 합쳐 분투한다면, 오래전부터 준비해온 ‘비전 2020’의 빛나는 한 해를 만들 수 있을 것이다. 이제 소의 힘을 빌려 더 멀리 내다보는 쥐의 지혜를 배워야 할 때다.


저자가 쓴 서문
본 교재는 수험생들의 판례암기의 효율성을 높이기 위해 제작된 휴대용 판례 암기장입니다.
본 교재에 수록된 판례는 모두 ‘이론 ․ 판례 노동법(10판)’에 수록되어 있는 판례입니다. 또한 편저자가 수험의 효율성을 위해 임의(출제확률 등을 고려)로 각 판례에 A, B, C, D 등급 표시를 하였습니다.
교정작업을 꼼꼼하게 진행해 주신 김현미 노무사님께 감사의 말씀을 드립니다.
A 등급 : 밑줄 처리 부분이 판례의 원문에 가깝게 답안에 현출될 수 있도록 암기
B 등급 : 판례의 기본 법리를 본인의 언어로 충분히 현출할 수 있도록 학습
C 등급 : 판례의 기본 법리를 체크
D 등급 : 출제가능성이 희박한 판례


저자소개
[약력]
중앙대학교 법학과 졸업
중앙대학교 일반대학원 법학과 박사과정(사회법 전공)
15기 공인노무사
노동인권실현을 위한 노무사모임 회원
現) 합격의법학원 공인노무사 노동법 전임
現) 해커스공무원학원 공무원 노동법 전임
前) LG그룹 공인노무사과정 노동법 강사
前) CJ그룹 공인노무사과정 노동법 강사
前) 삼성전자 공인노무사과정 노동법 강사
前) 노무법인 참터
前) 민주노총 서울본부 노동법률지원센터
前) 민주노총 공공운수 연맹 법률지원센터
前) 법무법인 여는
前) 한국노동경제교육원 노동법 전임
前) 한림법학원 노동법 전임

목차
PART 01. 노동법 총론 
08 노동법의 법원 
10 헌법상 노동기본권 
13 근로기준법상 근로자 
15 노조법상 근로자 
19 근로기준법상 사용자 
21 노조법상 사용자 
24 사용자단체의 법적 지위 
 
PART 02. 근로기준법 
26 균등처우 
29 폭행의 금지 
29 중간착취의 배제 
30 근로기준법의 적용범위 
31 근로자․사용자의 근로계약상의 권리‧의무 
36 사용자의 질문․조회와 근로자의 진실고지의무지의무 
39 금지되는 근로조건(근로계약 체결 시 제한규정) 
41 사이닝보너스 
42 채용내정 
43 시용 
44 취업규칙의 작성‧변경 
47 취업규칙 불이익변경 판단기준, 동의 주체․방 
47 법 
51 동의를 받지 못한 취업규칙 불이익변경의 효력 
53 임금의 개념 
58 평균임금 
64 통상임금 
73 임금지급의 
77 도급사업에서의 사용자책임 특례규정의 사용자 책임 특례규정 
79 휴업수당 
81 임금채권 우선변제 
84 법정근로시간(기준근로시간) 
86 연장근로의 제한 
86 휴게 
87 주휴일 
89 가산임금 
91 포괄임금제 
94 연차유급휴가 
103 근로시간․휴게․휴일의 적용제외 
105 전직 
109 전출 및 전적 
111 휴직 
113 직위해제(대기발령) 
119 징계 
139 합병 및 분할 
140 영업(사업)양도 
146 근로관계의 합의해지(합의퇴직) 
151 해고의 실체적 제한 
153 해고의 절차적 제한 
156 해고의 시기상 제한 
158 경영상 이유에 의한 해고(정리해고) 
167 부당해고 등의 구제 
178 퇴직금제도
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