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    [2025년 7월] 신용카드 무이자할부 이벤트
    [2025년 7월] 신용카드 무이자할부 이벤트 더보기+

    2025년 7월 카드사 무이자 할부 혜택 안내

    EVENT 01. 카드사 무이자 할부

    기간 카드사 할부적용 금액 할부개월 신청방법 비고
    25.07.01
    ~25.07.31
    현대카드 5만원 이상 2~3개월 별도 신청
    없이 적용
    PG업종만 제공
    롯데카드 2~5개월
    국민카드 2~5개월
    신한카드 2~3개월
    삼성카드 2~3개월
    비씨카드 2~5개월
    우리카드 2~5개월
    NH카드 2~6개월
    하나카드 2~5개월
    광주카드 2~7개월

    EVENT 02. 부분 무이자 할부

    기간 카드사 할부개월 고객부담 면제 비고
    25.07.01
    ~25.07.31
    삼성카드 7개월 1~3회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    11개월 1~5회차
    23개월 1~10회차
    현대카드 10개월 1~5회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    12개월 1~6회차
    신한카드 7개월 1~3회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    9개월 1~4회차
    11개월 1~5회차
    23개월 1~10회차
    국민카드 6개월 1~3회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    10개월 1~5회차
    하나카드 6개월 1~3회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    10개월 1~4회차
    12개월 1~5회차
    18개월 1~8회차
    BC카드 10개월 1~4회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    12개월 1~5회차
    우리카드 10개월 1~4회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    12개월 1~5회차
    NH카드 7개월~10개월 1~3회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    12개월 1~4회차
    18개월 1~5회차
    24개월 1~6회차

     ■ 유의사항

    수협BC카드의 경우 BC카드 부분무이자 혜택에서 적용 제외됩니다.

    개인사업자/법인/체크/선불/기프트/하이브리드/토스카드/은행계열카드는 적용 대상에서 제외됩니다.
    *은행계열카드 : 카드 전/후면에 BC마크가 없는 카드 (예. 제주 등)

    BC카드 및 NH농협 카드의 경우 사전 신청 고객에 한하여 금액에 따른 부분 무이자 우대 회차 적용됩니다.
    자세한 내용은 카드사 홈페이지 혹은 ARS 문의 바랍니다. ( BC : 1899-5772 / NH농협 : 1644-2009 )

    무이자 할부 결제 시 포인트, 마일리지 등 다른 혜택과 중복 적용 되지 않습니다.

    당사 대표 가맹점이 아닌 직계약(자체) 가맹점, 신규 가맹점 등 일부는 적용 대상에서 제외됩니다.

    PG업종에만 해당하는 무이자로 이 외 업종은 적용 불가 합니다. (제약, 등록금, 도시가스 등)

    하나카드는 PG업종 외 TASF 취급수수료, 환금성(상품권), 학원, 면세점, 보험업종 등의 경우 적용 대상에서 제외됩니다.

    본 행사는 카드사 사정에 따라 변경 또는 중단될 수 있습니다.

  • 저자
    김형준.고병갑.박태천.이윤탁.유상현 저자의 다른 교재 보기
  • 출판사
  • 발행일
    2024-10-18(교재 판권에 표기된 발행일이며 실제 발행일과 다릅니다)
  • 판형
    190x260/626p
  • ISBN
    9791191871340
    ?
    ISBN이란?
    국제표준도서번호(International Standard Book Number)로서, 국제적으로 표준화된 방법에 따라 전세계에서 생산되는 도서에 부여된 고유번호를 말합니다.
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상세소개

직업상담사 2급 시험을 준비하는 수험생 여러분의 최종합격을 기원합니다.

직업상담사 2급 자격시험의 합격을 위한 학습전략은 기출문제를 반영한 문제은행식으로 출제되기 때문에 기존 기출문제를 중심으로 분석해야 합니다. 다만, 무조건 기출문제 위주로 학습을 하는 것은 바람직하지 않고, 핵심내용이 수록되어 있는 이론서를 정독하고 이해한 뒤, 필기기출문제와 실기기출문제를 풀어야 합니다 부디 빠른 시일에 합격하시길 소망합니다.

[2025 직업상담사 2급 이론서]의 특징은 다음과 같습니다.

첫째, 다년간의 기출문제와 출제경향을 분석하여 수록하였으며, 최신 개정된 법률 및 직업정보의 내용을 반영하였습니다.

기출문제의 출제경향을 반영하여 자주 출제되는 영역과 출제 포인트를 수록하였으며, 개정된 내용(노동관계 법률 및 직업정보론)도 반영하였습니다.

둘째, 한국산업인력공단(이하 공단)에서 발표한 출제기준을 잘 반영하였습니다.

공단에서 발표한 출제기준을 반영하여 중요한 핵심적인 이론으로 구성하였습니다.

셋째, 다양한 카테고리 구성으로 학습 효율성을 높였습니다.

[실력 다지기], [심화학습], [기출-1차, 2차]등으로 이론을 잘 구성하였으며, 개조식의 구성으로 학습 효율성을 높였습니다.

넷째, 직업상담사 2급 동영상 학습[유료]이 가능하도록 최적화하였습니다.

[나눔복지교육원] 홈페이지(www.hrd-elearning.com)를 통해 상담심리, 경제, 법률 등의 영역별 전문가이신 저자직강의 동영상 강의를 유료로 학습할 수 있으며, 강의학습 효과로 인해 단기간 합격이 가능할 것입니다.

감사 말씀을 드립니다.

[2025 직업상담사 2급 이론서] 교재작업을 함께 해 주신 고병갑 교수님, 박태천 교수님, 이윤탁 교수님, 유상현 교수님께 감사드립니다. 또한, 편집 및 제작에 도움을 주신 아람출판사 대표님과 본부장님, 그리고 모든 임직원 여러분께 감사드립니다.

2025년 수험생 여러분의 최종합격을 기원합니다.

편저자 대표 김형준

목차
1과목 직업심리 
 
CHAPTER01 진로발달이론 
제1절 특성 요인이론 
제2절 홀랜드의 직업선택이론 
제3절 직업적응이론 
제4절 발달적 이론 
 
CHAPTER02 직업상담 진단 
제1절 직업심리검사 
제2절 규준과 점수해석 
제3절 신뢰도 
제4절 타당도 
제5절 진단 및 결과의 해석 64 
제6절 진단도구 
 
CHAPTER03 직업과 스트레스 
제1절 스트레스의 의미 
제2절 스트레스 원인 
제3절 스트레스의 결과 및 예방 
 
CHAPTER04 직업상담 초기면담 
제1절 초기면담의 의미 
제2절 친밀교감 형성 
제3절 호소논점 파악 
제4절 구조화 
제5절 전략 수립 
제6절 초기면담 종결 
 
 
2과목 직업상담 및 취업지원 
 
CHAPTER01 직업상담의 이론 
제1절 기초 상담이론의 종류 
 
CHAPTER02 직업상담 접근방법 
제1절 특성-요인 직업 상담 : 특성-요인 직업상담 모형, 기법, 평가 
제2절 내담자 중심 직업 상담 : 내담자 중심 직업상담 모형, 기법, 평가 
제3절 발달적 직업 상담 : 발달적 직업상담 모형, 기법, 평가 
제4절 포괄적 직업상담 : 포괄적 직업상담 모형, 기법, 평가 
 
CHAPTER03 진로상담 
제1절 진로논점 
제2절 진로정보 탐색 진로정보 탐색 지 
제3절 진로설계 지원 
제4절 실행 지원 
 
CHAPTER04 취업상담 
제1절 구직역량 파악 
제2절 취업목표 설정 
제3절 구인처 확보 : 구인정보 수집 및 제공 
제4절 구직활동 지원 
제5절 내담자 사후관리 : 내담자 사후관리 기법 
 
CHAPTER05 직업복귀 상담 
제1절 직업복귀 동기 파악 :직업복귀 및 직무전환 동기 파악 
제2절 직업복귀 목표 설정 
제3절 직업복귀 지원 
제4절 활동 계획 평가 및 사후관리 
 
 
CHAPTER06 직업훈련 상담 
제1절 내담자 직무역량 파악:직업능력개발 역량분석 
제2절 직업훈련정보 수집:훈련 및 자격정보 제공 
제3절 훈련과정 선택지원 
제4절 훈련목표관리 : 훈련적응 상담 
 
CHAPTER07 집단상담프로그램 운영 
제1절 집단상담프로그램 개발 
제2절 집단상담 프로그램 실시 
제3절 집단상담 프로그램 평가 및 사후관리 
 
CHAPTER08 직업상담 협업 및 행정 
제1절 협업체계 구축 및 운영 
제2절 직업상담 행정 
 
CHAPTER09 취업지원 행사 운영 
제1절 행사 운영 
 
 
3과목 직업정보 
 
CHAPTER01 직업 및 산업분류의 활용 
제1절 직업상담의 기초 개념 
제2절 한국표준직업분류(제8차 한국표준직업분류) 
제3차 한국표준직업분류 
제4절 산업분류의 이해 
제5절 국가직무능력표준(NCS) 
제6절 학과정보-자격정보-훈련정보 
 
CHAPTER02 직업정보 수집 
제1절 직업정보 
제2절 직업정보 수집 
제3절 직업정보 수집 실행 및 점검 
제4절 국가고용정보시스템 
제5절 고용24 
제6절 직업훈련포털 HRD-Net 
제7절 기타 고용정보망 
 
CHAPTER03 직업정보 제공 
제1절 직업정보의 제공 
제2절 직업정보의 수집 
제3절 직업정보의 생산과정 
 
 
4과목 노동시장론 
 
CHAPTER01 노동시장의 이해 
제1절 노동경제의 기초개념 
제2절 노동의 수요 
제3절 노동의 공급 
제4절 노동시장의 균형 
 
CHAPTER02 임금의 제개념 
제1절 임금의 의의와 결정이론 
제2절 최저임금제도 
제3절 임금수준 
제4절 임금체계 
제5절 임금형태 
제6절 임금격차이론 
제7절 우리나라의 임금격차의 실태와 대책 
 
CHAPTER03 실업의 제개념 
제1절 실업의 개념과 형태 
제2절 실업대책 
제3절 청년실업과 대책 
 
 
5과목 노동관계법규 
 
CHAPTER01 노동기본권 
제1절 노동법의 의의 
제2절 헌법상의 노동기본권 
 
CHAPTER02 근로기준법 
 
CHAPTER03 최저임금법 
 
CHAPTER04 직업안정법 
 
CHAPTER05 고용보험법 
 
CHAPTER06 근로자직업능력개발법 
 
CHAPTER07 남녀고용평등법 
 
CHAPTER08 구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률(약칭 : 구직자취업촉진법) 
 
CHAPTER09 채용절차의 공정화에 관한 법률 
 
CHAPTER10 개인정보보호법

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