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  • 2023 집중강의 노동법(제2판)(공인노무사 2차 시험 대비)
    2023 집중강의 노동법(제2판)(공인노무사 2차 시험 대비)
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  • 2025 법률저널 PSAT 제4회 봉투모의고사(25.01.18 시행)
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2023 집중강의 노동법(제2판)(공인노무사 2차 시험 대비)
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2023 집중강의 노동법(제2판)(공인노무사 2차 시험 대비)
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    [2025년 7월] 신용카드 무이자할부 이벤트
    [2025년 7월] 신용카드 무이자할부 이벤트 더보기+

    2025년 7월 카드사 무이자 할부 혜택 안내

    EVENT 01. 카드사 무이자 할부

    기간 카드사 할부적용 금액 할부개월 신청방법 비고
    25.07.01
    ~25.07.31
    현대카드 5만원 이상 2~3개월 별도 신청
    없이 적용
    PG업종만 제공
    롯데카드 2~5개월
    국민카드 2~5개월
    신한카드 2~3개월
    삼성카드 2~3개월
    비씨카드 2~5개월
    우리카드 2~5개월
    NH카드 2~6개월
    하나카드 2~5개월
    광주카드 2~7개월

    EVENT 02. 부분 무이자 할부

    기간 카드사 할부개월 고객부담 면제 비고
    25.07.01
    ~25.07.31
    삼성카드 7개월 1~3회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    11개월 1~5회차
    23개월 1~10회차
    현대카드 10개월 1~5회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    12개월 1~6회차
    신한카드 7개월 1~3회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    9개월 1~4회차
    11개월 1~5회차
    23개월 1~10회차
    국민카드 6개월 1~3회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    10개월 1~5회차
    하나카드 6개월 1~3회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    10개월 1~4회차
    12개월 1~5회차
    18개월 1~8회차
    BC카드 10개월 1~4회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    12개월 1~5회차
    우리카드 10개월 1~4회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    12개월 1~5회차
    NH카드 7개월~10개월 1~3회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    12개월 1~4회차
    18개월 1~5회차
    24개월 1~6회차

     ■ 유의사항

    수협BC카드의 경우 BC카드 부분무이자 혜택에서 적용 제외됩니다.

    개인사업자/법인/체크/선불/기프트/하이브리드/토스카드/은행계열카드는 적용 대상에서 제외됩니다.
    *은행계열카드 : 카드 전/후면에 BC마크가 없는 카드 (예. 제주 등)

    BC카드 및 NH농협 카드의 경우 사전 신청 고객에 한하여 금액에 따른 부분 무이자 우대 회차 적용됩니다.
    자세한 내용은 카드사 홈페이지 혹은 ARS 문의 바랍니다. ( BC : 1899-5772 / NH농협 : 1644-2009 )

    무이자 할부 결제 시 포인트, 마일리지 등 다른 혜택과 중복 적용 되지 않습니다.

    당사 대표 가맹점이 아닌 직계약(자체) 가맹점, 신규 가맹점 등 일부는 적용 대상에서 제외됩니다.

    PG업종에만 해당하는 무이자로 이 외 업종은 적용 불가 합니다. (제약, 등록금, 도시가스 등)

    하나카드는 PG업종 외 TASF 취급수수료, 환금성(상품권), 학원, 면세점, 보험업종 등의 경우 적용 대상에서 제외됩니다.

    본 행사는 카드사 사정에 따라 변경 또는 중단될 수 있습니다.

  • 저자
  • 출판사
  • 발행일
    2022-12-29(교재 판권에 표기된 발행일이며 실제 발행일과 다릅니다)
  • 판형
    172x244/435p
  • ISBN
    9791166184840
    ?
    ISBN이란?
    국제표준도서번호(International Standard Book Number)로서, 국제적으로 표준화된 방법에 따라 전세계에서 생산되는 도서에 부여된 고유번호를 말합니다.
상세소개

2023년 대비 공인노무사 집중강의 노동법의 활용


1 노동법의 입문에 필요한 기초법학부터 설명합니다.
2 조문박스를 통하여 법조문은 더욱 친숙하게 익히고, 암기대상을 효율적으로 추려냅니다.
3 암기가 까다로운 법리는 암기박스로 쉽게 접근할 수 있습니다.
4 시각적 그림과 표 및 수식의 활용으로 절차나 과정의 이해를 돕습니다.
5 각 장마다 목차를 별도로 마련하여 장을 회독하기 전 모든 쟁점을 확인할 수 있습니다.
6 단순히 법리만 언급된 판례요지만을 학습하는 것이 아니라, 판례의 구체적 사안을 알 수 있도록 각주를 달았습니다.
7 기출문제를 표시하여 시험의 경향을 알 수 있도록 하였습니다.


제2판


감사함과 소망을 전합니다.


집중강의 노동법 제2판의 출간에 여러모로 신경써주신 윌비스 출판부의 원성일 수석님, 베테랑 권윤주 과장님 그리고 김민지 과장님과 윌비스 임직원분들께 진심으로 감사드립니다. 22년 한해의 강의를 뱃속에서 모두 함께 해온 소중한 딸아이의 무탈한 탄생에도 감사하며, 책의 깊이를 더할 수 있도록 도와준 영원한 반려자 이장훈 노무사와 때로는 아버지와 같은 조용만 교수님께도 고마움을 전합니다. 노동위원회 국장님이 되신 방강수 박사님의 감사한 지원에 힘입어 부단히 노력하며 성실하게 나아가겠습니다. 이 책이 모든 독자들에게 희망찬 수험과정이 될 수 있도록 기여하기를 간절히 바랍니다.


2022년 12월
김지현

목차
제1편 노동법 입문 
제1장 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계의 상황  4 
제2장 헌법상 노동법적 기본권  6 
제3장 민법의 적용과 수정적용  14 
제4장 노동관계와 형사범죄  16 
제5장 주장 및 증명책임  18 
 
제2편 개별 근로관계법 
제1장 노동법의 법원(재판규범)  23 
제2장 근기법 총칙  26 
제1절 근기법상 근로자 _26 
제2절 근기법상 사용자 _30 
제3절 근로조건 결정 및 준수 _32 
제4절 노동법상의 차별금지 _33 
제5절 전근대적노동관행의금지 _38 
⋮ 
제3장 근로계약[제15조~제42조]  46 
제1절 근로계약의 의의 _46 
제2절 근로자⋅사용자의 근로 계약상 의무 _46 
제3절 경업금지약정 _49 
제4절 근로조건의 명시의무 _51 
제5절 위약예정의 금지 _52 
⋮ 
(이하생략) 
제4장 임금[제43조~제49조]  57 
제1절 임 금 _57 
제2절 평균임금 _60 
제3절 통상임금 _66 
제4절 임금지급의 원칙 _73 
제5절 도급⋅건설 사업 임금지급 특례 _78 
⋮ 
(이하생략) 
제5장 근로시간과 휴식  91 
제1절 근로시간의 의의 _91 
제2절 유연근로시간제 _94 
제3절 연장근로의 제한 _98 
제4절 휴게와 휴일 _99 
제5절 가산임금 _102 
⋮ 
(이하생략) 
 
제3편 집단적 노사관계법 
제1장 노동조합  246 
제1절 노동조합의 조직형태 _246 
제2절 노조법상 근로자 _246 
제3절 노동조합의 설립요건 _249 
제4절 법외조합의 법적 지위 _257 
제5절 조합원의 지위 및 권리⋅의무 _261 
⋮ 
(이하생략) 
제2장 단체교섭  289 
제1절 단체교섭의 의의 및 방식 등 _289 
제2절 단체교섭의 당사자 _290 
제3절 단체교섭의 담당자 _293 
제4절 복수노조와 교섭창구단일화 절차 _298 
제5절 단체교섭의 대상 _308 
⋮ 
(이하생략) 
제3장 노동쟁의의 조정  319 
제1절 노동쟁의 조정제도의 의의 _319 
제2절 공적 조정(調整)제도 _320 
제3절 사적 조정(調整)제도 _326 
제4절 긴급조정 _326 
제4장 쟁의행위  327 
제1절 쟁의행위의 개념 _327 
제2절 준법투쟁 _329 
제3절 노조법상 쟁의행위 보호법규 _332 
제4절 노조법상 쟁의행위 제한법규 _336 
제5절 쟁의행위의 정당성 판단기준 _341 
⋮ 
(이하생략) 
제5장 단체협약  372 
제1절 단체협약의 의의 및 성립 _372 
제2절 단체협약의 내용과 법적효력 _374 
제3절 단체협약의 해석 _380 
제4절 단체협약의 주요 조항 _383 
제5절 단체협약의 효력 확장 _387 
⋮ 
(이하생략)

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