2025년 7월 카드사 무이자 할부 혜택 안내
기간 | 카드사 | 할부적용 금액 | 할부개월 | 신청방법 | 비고 |
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25.07.01 ~25.07.31 |
현대카드 | 5만원 이상 | 2~3개월 | 별도 신청 없이 적용 |
PG업종만 제공 |
롯데카드 | 2~5개월 | ||||
국민카드 | 2~5개월 | ||||
신한카드 | 2~3개월 | ||||
삼성카드 | 2~3개월 | ||||
비씨카드 | 2~5개월 | ||||
우리카드 | 2~5개월 | ||||
NH카드 | 2~6개월 | ||||
하나카드 | 2~5개월 | ||||
광주카드 | 2~7개월 |
기간 | 카드사 | 할부개월 | 고객부담 | 면제 | 비고 |
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25.07.01 ~25.07.31 |
삼성카드 | 7개월 | 1~3회차 | 잔여회차 면제 | 별도 신청 없이 적용 |
11개월 | 1~5회차 | ||||
23개월 | 1~10회차 | ||||
현대카드 | 10개월 | 1~5회차 | 잔여회차 면제 | 별도 신청 없이 적용 | |
12개월 | 1~6회차 | ||||
신한카드 | 7개월 | 1~3회차 | 잔여회차 면제 | 별도 신청 없이 적용 | |
9개월 | 1~4회차 | ||||
11개월 | 1~5회차 | ||||
23개월 | 1~10회차 | ||||
국민카드 | 6개월 | 1~3회차 | 잔여회차 면제 | 별도 신청 없이 적용 | |
10개월 | 1~5회차 | ||||
하나카드 | 6개월 | 1~3회차 | 잔여회차 면제 | 별도 신청 없이 적용 | |
10개월 | 1~4회차 | ||||
12개월 | 1~5회차 | ||||
18개월 | 1~8회차 | ||||
BC카드 | 10개월 | 1~4회차 | 잔여회차 면제 | 별도 신청 없이 적용 | |
12개월 | 1~5회차 | ||||
우리카드 | 10개월 | 1~4회차 | 잔여회차 면제 | 별도 신청 없이 적용 | |
12개월 | 1~5회차 | ||||
NH카드 | 7개월~10개월 | 1~3회차 | 잔여회차 면제 | 별도 신청 없이 적용 | |
12개월 | 1~4회차 | ||||
18개월 | 1~5회차 | ||||
24개월 | 1~6회차 |
■ 유의사항
수협BC카드의 경우 BC카드 부분무이자 혜택에서 적용 제외됩니다.
개인사업자/법인/체크/선불/기프트/하이브리드/토스카드/은행계열카드는 적용 대상에서 제외됩니다.
*은행계열카드 : 카드 전/후면에 BC마크가 없는 카드 (예. 제주 등)
BC카드 및 NH농협 카드의 경우 사전 신청 고객에 한하여 금액에 따른 부분 무이자 우대 회차 적용됩니다.
자세한 내용은 카드사 홈페이지 혹은 ARS 문의 바랍니다. ( BC : 1899-5772 / NH농협 : 1644-2009 )
무이자 할부 결제 시 포인트, 마일리지 등 다른 혜택과 중복 적용 되지 않습니다.
당사 대표 가맹점이 아닌 직계약(자체) 가맹점, 신규 가맹점 등 일부는 적용 대상에서 제외됩니다.
PG업종에만 해당하는 무이자로 이 외 업종은 적용 불가 합니다. (제약, 등록금, 도시가스 등)
하나카드는 PG업종 외 TASF 취급수수료, 환금성(상품권), 학원, 면세점, 보험업종 등의 경우 적용 대상에서 제외됩니다.
본 행사는 카드사 사정에 따라 변경 또는 중단될 수 있습니다.
Big5 상급병원 간호사들과 간호취업연구소가 2025 최신 채용 자료를 꼼꼼히 분석해 최종 합격하는 간호사 면접 노하우를 공개한다. 2025년 간호사 취업 면접 경향 분석을 바탕으로 한 기출문제, 모법 답변, 개념 설명, 답변 전략을 수록하여, 어떤 병원 면접에서도 완벽하게 답변할 수 있도록 도와준다. 직무면접, 상황면접, 인성면접으로 나누어 핵심 개념, 기출문제, 예상 질문을 자세하고 이해하기 쉽게 정리하였다. 특히 이번 개정판에서는 2025년 병원 채용 현장에서 나온 기출 질문 및 예상 질문을 추가하였으며, 면접 시 자주 나오는 핵심 질환을 보기 쉽게 정리하였다. 최신 경향에 맞춰 임상실무와 관련된 질문을 강화하였으며 비슷한 질문에 익숙해질 수 있도록 유사질문을 보다 확대하여 수록하였다. 빈출되는 약물계산 문제를 직무면접 파트에 수록하였으며 상황면접을 보다 세분화하여 임상실무 관련 상황부터 환자 / 보호자 관련 상황, 임상사례 관련 상황, 우선순위 관련 상황까지 다양한 유형으로 구성하였다. 그뿐만 아니라 교재에 수록된 각종 채용 정보들을 최신 2025년 채용 기준으로 개정하였고, AI 역량검사 정보와 병원별 정보, 면접과 필기시험에서 자주 출제되는 임상검사 정상범위, 계통별 간호진단 예시, 상황별 체위 등을 수록하였다.