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2024 YES THE 노동법[베이직 사례연습](제3판)
2024 YES THE 노동법[베이직 사례연습](제3판)
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    [2025년 7월] 신용카드 무이자할부 이벤트
    [2025년 7월] 신용카드 무이자할부 이벤트 더보기+

    2025년 7월 카드사 무이자 할부 혜택 안내

    EVENT 01. 카드사 무이자 할부

    기간 카드사 할부적용 금액 할부개월 신청방법 비고
    25.07.01
    ~25.07.31
    현대카드 5만원 이상 2~3개월 별도 신청
    없이 적용
    PG업종만 제공
    롯데카드 2~5개월
    국민카드 2~5개월
    신한카드 2~3개월
    삼성카드 2~3개월
    비씨카드 2~5개월
    우리카드 2~5개월
    NH카드 2~6개월
    하나카드 2~5개월
    광주카드 2~7개월

    EVENT 02. 부분 무이자 할부

    기간 카드사 할부개월 고객부담 면제 비고
    25.07.01
    ~25.07.31
    삼성카드 7개월 1~3회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    11개월 1~5회차
    23개월 1~10회차
    현대카드 10개월 1~5회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    12개월 1~6회차
    신한카드 7개월 1~3회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    9개월 1~4회차
    11개월 1~5회차
    23개월 1~10회차
    국민카드 6개월 1~3회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    10개월 1~5회차
    하나카드 6개월 1~3회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    10개월 1~4회차
    12개월 1~5회차
    18개월 1~8회차
    BC카드 10개월 1~4회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    12개월 1~5회차
    우리카드 10개월 1~4회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    12개월 1~5회차
    NH카드 7개월~10개월 1~3회차 잔여회차 면제 별도 신청 없이 적용
    12개월 1~4회차
    18개월 1~5회차
    24개월 1~6회차

     ■ 유의사항

    수협BC카드의 경우 BC카드 부분무이자 혜택에서 적용 제외됩니다.

    개인사업자/법인/체크/선불/기프트/하이브리드/토스카드/은행계열카드는 적용 대상에서 제외됩니다.
    *은행계열카드 : 카드 전/후면에 BC마크가 없는 카드 (예. 제주 등)

    BC카드 및 NH농협 카드의 경우 사전 신청 고객에 한하여 금액에 따른 부분 무이자 우대 회차 적용됩니다.
    자세한 내용은 카드사 홈페이지 혹은 ARS 문의 바랍니다. ( BC : 1899-5772 / NH농협 : 1644-2009 )

    무이자 할부 결제 시 포인트, 마일리지 등 다른 혜택과 중복 적용 되지 않습니다.

    당사 대표 가맹점이 아닌 직계약(자체) 가맹점, 신규 가맹점 등 일부는 적용 대상에서 제외됩니다.

    PG업종에만 해당하는 무이자로 이 외 업종은 적용 불가 합니다. (제약, 등록금, 도시가스 등)

    하나카드는 PG업종 외 TASF 취급수수료, 환금성(상품권), 학원, 면세점, 보험업종 등의 경우 적용 대상에서 제외됩니다.

    본 행사는 카드사 사정에 따라 변경 또는 중단될 수 있습니다.

  • 저자
  • 출판사
  • 발행일
    2024-01-02(교재 판권에 표기된 발행일이며 실제 발행일과 다릅니다)
  • 판형
    203p
  • ISBN
    9791162219782
    ?
    ISBN이란?
    국제표준도서번호(International Standard Book Number)로서, 국제적으로 표준화된 방법에 따라 전세계에서 생산되는 도서에 부여된 고유번호를 말합니다.
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상세소개
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이 교재는 공인노무사시험.변호사시험.5급 공채의 노동법 사례형을 준비하는 수험생들의 이해와 효과적인 수험을 돕기 위한 Semi-사례집입니다.


노동법을 강의하고 수 천부의 모의고사를 직접 첨삭하면서 저는 답답함을 감출 수 없었습니다. 답안작성방법에 대해 여러 차례 설명하고 충분한 사례집 해설을 통해 이 정도면 수험생들이 사례형 답안을 능숙하게 작성할 수 있으리라 기대했습니다. 그런데 수험생들은 여전히 답안작성에 어려움을 겪고 있었고 제게 계속해서 구호의 눈빛을 보내고 있었습니다.


그래서 저의 고뇌가 시작되었습니다. 원인은 무엇일까. 수험생들이 어려움을 겪는다면 그것의 8할은 강의와 교재에 기인한다고 생각해왔습니다. 기존의 노동법 사례집은 이론 강의 후 사례형 문제를 처음 접근하는 수험생에게 완벽한 답안을 요구하는 내용으로 구성되어 있습니다. 이제 막 법리를 겨우 익힌 수험생이 이러한 사례집을 접하는 것은 마치 유치원생이 수능교재를 보는 것처럼 까마득한 일일 것입니다. 저도 수험생이었던 시절이 있었는데, 사례집을 처음 접할 때 느꼈던 당황스러움을 강의를 하며 고스란히 기억 저 너머로 넘겨둔 것일까요? 까맣게 잊은 채 사례집만을 통해 완전한 답안을 작성하길 요구하는 강사가 되어 있었습니다.


아, 저는 강사의 시각에서 답답해했습니다.
그리고 이제는 저의 고뇌가 답답함에서 끝나지 않고, 새로운 길이 되길 소망하며 이 교재를 출간합니다.


이 교재는 노동법 이론을 체득한 직후에 보아도 부담스럽지 않도록 구성하였습니다. 그러므로 본격적인 모의고사가 진행되기 전, 사례집을 접하기 전에 정독하여 사례형 답안작성의 틀을 익히길 바랍니다.


「YES THE 노동법 [베이직 사례연습]」의 특징은 다음과 같습니다.


1.왼편에는 문제를 오른편에는 답안을 배치하여 한 눈에 답안의 구성이 들어오도록 하였습니다.
2.법리는 줄이고 '논점의 정리'와 '사안의 적용'을 강조하였습니다. 이것들은 수험생들이 사례형 문제에서 가장 어려워하는 부분이며, 무작정 암기만 한다고 해서 잘 쓸 수 있는 파트도 아니기 때문입니다.
3.'논점의 정리'와 '사안의 적용'이 서로 연결될 수 있도록 구성하였습니다. 주된 쟁점으로 제시하는 논점과 이를 해결하는 과정인 적용파트는 주장하는 바가 같아야 답안의 설득력이 높아지기 때문입니다.
4.완전한 문장이 아닌 음슴체로 간결하게 표현하였습니다. 이 교재는 이상적인 답안을 작성하는 것이 아닌 답안작성의 기초를 다지는 데에 그 목적이 있기 때문입니다.


언제나 정성을 다해주시는 법학사 대표님과 더할 나위 없는 꼼꼼한 솜씨로 필자의 부족함을 채워준 편집부 그리고 최선의 강의를 준비하도록 도와주시는 노무사단기 임.직원분들에게 감사를 전합니다.


우리는 반드시 우상향할 것입니다.


2023년 12월 26일
적극, 열심, 최선의 아이콘 김에스더 노무사 드림


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