2025년 7월 카드사 무이자 할부 혜택 안내
기간 | 카드사 | 할부적용 금액 | 할부개월 | 신청방법 | 비고 |
---|---|---|---|---|---|
25.07.01 ~25.07.31 |
현대카드 | 5만원 이상 | 2~3개월 | 별도 신청 없이 적용 |
PG업종만 제공 |
롯데카드 | 2~5개월 | ||||
국민카드 | 2~5개월 | ||||
신한카드 | 2~3개월 | ||||
삼성카드 | 2~3개월 | ||||
비씨카드 | 2~5개월 | ||||
우리카드 | 2~5개월 | ||||
NH카드 | 2~6개월 | ||||
하나카드 | 2~5개월 | ||||
광주카드 | 2~7개월 |
기간 | 카드사 | 할부개월 | 고객부담 | 면제 | 비고 |
---|---|---|---|---|---|
25.07.01 ~25.07.31 |
삼성카드 | 7개월 | 1~3회차 | 잔여회차 면제 | 별도 신청 없이 적용 |
11개월 | 1~5회차 | ||||
23개월 | 1~10회차 | ||||
현대카드 | 10개월 | 1~5회차 | 잔여회차 면제 | 별도 신청 없이 적용 | |
12개월 | 1~6회차 | ||||
신한카드 | 7개월 | 1~3회차 | 잔여회차 면제 | 별도 신청 없이 적용 | |
9개월 | 1~4회차 | ||||
11개월 | 1~5회차 | ||||
23개월 | 1~10회차 | ||||
국민카드 | 6개월 | 1~3회차 | 잔여회차 면제 | 별도 신청 없이 적용 | |
10개월 | 1~5회차 | ||||
하나카드 | 6개월 | 1~3회차 | 잔여회차 면제 | 별도 신청 없이 적용 | |
10개월 | 1~4회차 | ||||
12개월 | 1~5회차 | ||||
18개월 | 1~8회차 | ||||
BC카드 | 10개월 | 1~4회차 | 잔여회차 면제 | 별도 신청 없이 적용 | |
12개월 | 1~5회차 | ||||
우리카드 | 10개월 | 1~4회차 | 잔여회차 면제 | 별도 신청 없이 적용 | |
12개월 | 1~5회차 | ||||
NH카드 | 7개월~10개월 | 1~3회차 | 잔여회차 면제 | 별도 신청 없이 적용 | |
12개월 | 1~4회차 | ||||
18개월 | 1~5회차 | ||||
24개월 | 1~6회차 |
■ 유의사항
수협BC카드의 경우 BC카드 부분무이자 혜택에서 적용 제외됩니다.
개인사업자/법인/체크/선불/기프트/하이브리드/토스카드/은행계열카드는 적용 대상에서 제외됩니다.
*은행계열카드 : 카드 전/후면에 BC마크가 없는 카드 (예. 제주 등)
BC카드 및 NH농협 카드의 경우 사전 신청 고객에 한하여 금액에 따른 부분 무이자 우대 회차 적용됩니다.
자세한 내용은 카드사 홈페이지 혹은 ARS 문의 바랍니다. ( BC : 1899-5772 / NH농협 : 1644-2009 )
무이자 할부 결제 시 포인트, 마일리지 등 다른 혜택과 중복 적용 되지 않습니다.
당사 대표 가맹점이 아닌 직계약(자체) 가맹점, 신규 가맹점 등 일부는 적용 대상에서 제외됩니다.
PG업종에만 해당하는 무이자로 이 외 업종은 적용 불가 합니다. (제약, 등록금, 도시가스 등)
하나카드는 PG업종 외 TASF 취급수수료, 환금성(상품권), 학원, 면세점, 보험업종 등의 경우 적용 대상에서 제외됩니다.
본 행사는 카드사 사정에 따라 변경 또는 중단될 수 있습니다.
2020년부터 공기업 필기시험에서 NCS 직업기초능력평가보다는 직무수행능력평가(전공시험)의 출제 비중이 커지고 있는 추세입니다.
특히 최근 신규 입사자들의 직무 적합성을 높이기 위해 대민 지원 등 고객과의 접점이 있는 공기업에서는 업무 시 필요한 기초적인 법률적, 행정적 지식수준 등을 평가하는 통합전공을 출제하는 경향이 강해지고 있습니다. 따라서 한 개의 전공이 아닌 여러 전공 지식이 필요하게 되며, 이를 평가하기 위해서 통합전공 시험을 치르게 됩니다. 최근 통합전공으로 출제를 변경하여 가는 공기업들이 있으므로 공고문을 확인하시길 바랍니다.
통합전공은 경영, 경제, 행정, 법학, 회계 중 3개 이상의 전공이 출제되는 전공 시험 유형입니다.
일반적으로 통합전공으로 필기시험을 보는 많은 공기업이 4개 전공(경영・경제・법학・행정)을 묶어 출제하고 있지만, 기업 특성에 따라 출제하는 전공의 세부영역에 차이가 있어서 시험공부 전에 반드시 출제 범위 확인이 필요합니다.
통합전공은 단일전공에 비해 과목수가 많기 때문에 전공의 개론 및 원론 수준으로 출제됩니다. 많은 전공과목이 출제됨에 따라 단일전공에 비해 난이도는 비교적 낮은 수준이라고 볼 수 있습니다.
법정통합전공은 법학과 행정학이 비슷한 비중으로 출제되는 직무수행능력평가의 한 유형입니다.
법정통합전공으로 필기 시험이 출제되는 경우, 시험의 난이도는 단일전공보다 낮은 편으로. 원론 수준으로 출제가 되나 통합전공보다는 조금 높은 편입니다.
공기업 법학의 경우 대학교 법학과에서 배우는 전 과목이 시험범위에 포함된다고 할 수 있는데 이들 전 과목을 모두 포함하면서도 시험에 빈번히 출제되는 법의 기초, 법조문, 판례, 이론을 충실하게 담고 있는 마땅한 교재가 없는 것이 현실입니다. 이러한 인식 아래 「차상명 공기업 법학 Ⅱ(문제풀이)」을 펴냅니다.
「차상명 공기업 법학 Ⅱ(문제풀이)」의 특징은 다음과 같습니다.
1. 수록 범위
공기업 법학시험에서 주로 출제되고 있는 헌법, 행정법, 민법, 형법, 상법은 물론이고 공기업에 따라 포함되는 민사소송법, 형사소송법, 사회법을 수록하였습니다.
그 순서는 제1과목 법학 일반론, 제2과목 헌법, 제3과목 민법, 제4과목 형법, 제5과목 상법, 제6과목 행정법, 제7과목 민사소송법, 제8과목 형사소송법, 제9과목 사회법(사회보장기본법, 국민연금법, 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법)입니다.
2. 법의 기초, 법조문, 판례, 이론의 종합적인 테스트
법학시험 문제는 법의 기초, 법조문, 판례, 이론에 관한 지식을 종합적으로 테스트합니다. 이 교재는 시험에 자주 출제되는 법이 기초, 법조문, 판례, 이론을 각 지문에 충실하게 담았습니다.
3. 중요 최신판례와 개정 법령을 반영
최근의 중요 판례와 개정 법령을 반영하여 최근 이슈가 되고 있는 사안에 시의적절하게 대처할 수 있도록 하였습니다.
4. 핵심 이론의 수록
정답 지문에 대한 풍부한 해설은 물론이고, 핵심 ‘이론’까지 수록함으로써 문제풀이를 통해 다시 한 번 핵심적인 이론을 정리할 수 있도록 하였습니다.
NCS 직업기초능력평가는 10가지 영역으로 구성되어 있고, 대다수 공기업은 ‘의사소통능력+수리능력+문제해결능력’ 중심의 출제가 이루어지는데, 일정 수준 이상이 되면 시간 투자하는 것만큼 점수가 오르지 않는 특징이 있습니다.
그러나 직무수행능력평가(전공시험)는 공부에 시간을 투자해 반복을 하게 되면 그만큼 실력이 쌓이고 하는 만큼 점수를 획득할 수 있어, NCS 직업기초능력평가보다 전공시험에 더 많은 시간을 투자하는 것이 현명한 전략이 될 수 있습니다.
공기업 법학의 경우, 법학 일반론, 헌법, 민법, 형법, 상법, 행정법, 민사소송법, 형사소송법, 노동법의 주요 내용을 담은 “법학개론”의 내용이 주를 이뤄 출제되지만, 공기업의 성격과 기업 내 사무직의 업무 범위에 따라 다소 차이가 있습니다. 예를 들면, 국민연금공단의 경우 “법”이라고만 명시하지만, 신용보증기금의 경우 민상법(물권법, 채권법, 상행위, 회사법 중심)과 같이 명시하므로 꼭 공고에 나온 출제 범위를 꼼꼼히 살펴보는 것이 필요합니다.
이처럼 희망하시는 공기업의 출제 과목과 범위에 따라 공부 양과 시간을 조절하여 효율적인 학습 계획을 세우는 것이 중요합니다.
그리고 법학의 경우 조문의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 모든 법학공부의 출발은 조문으로 생각하시고 법전을 옆에 두고 자주 확인하는 학습자세를 갖기를 바랍니다.
아무쪼록 이 책이 수험생 여러분의 힘든 수험생활의 여정에서 조금이라도 시간과 노력을 단축하는데 도움이 되길 바라며, 여러분 모두의 합격을 진심으로 기원합니다.
2023년 2월
차상명