PART 1 행정학 총론 
CHAPTER 1 행정의 의의 
1 행정(administration)의 개념 12 
2 행정학적 행정개념 14 
3 정치화 행정 18 
4 행정과 경영 20 
5 행정의 변수 23 
6 행정의 과정 24 
 
CHAPTER 2 현대행정의 이해 
1 국가의 변천 26 
2 정부의 기능 30 
3 시장실패(market failure)와 대응책 32 
4 정부실패(government failure)와 대응책 34 
5 감축관리 - 작은 정부론 36 
6 재화의 유형(E. Savas) 38 
7 정부규제 40 
 
CHAPTER 3 공공서비스 공급주체 
1 공공서비스 47 
2 정부 부문 49 
3 책임운영기관(executive agency) 50 
4 제3섹터 52 
5 공기업(public enterprise) 54 
6 민간화(privatization) 56 
7 비정부조직(NGO) 62 
 
CHAPTER 4 행정학의 접근방법 
1 행정학의 학문적 성격 68 
2 전통적 접근방법 71 
3 행태론적 접근방법(behavioral approach) 73 
4 생태론적 접근방법(ecological approach) 76 
5 체제론적 접근방법(systems approach) 79 
6 현상학적 접근방법(phenomenological approach) 83 
7 공공선택적 접근방법 84 
8 신제도적 접근방법 88 
 
CHAPTER 5 행정학의 주요 이론 
1 행정학의 전개 과정 93 
2 비교행정론 95 
3 발전행정론 97 
4 신행정론(New public administration) 98 
5 신공공관리론 101 
6 탈신공공관리론 104 
7 뉴거버넌스 - 신국정관리론 105 
8 거버넌스의 다양한 모형 107 
9 신공공서비스론 108 
10 포스트모더니즘 112 
 
CHAPTER 6 행정이 추구하는 가치 
1 행정이념의 개관 114 
2 행정철학 115 
3 공익 117 
4 정의(justice) 118 
5 사회적 형평성 121 
6 능률성과 민주성 123 
7 효과성과 생산성 124 
8 신뢰성과 투명성 125 
9 합리성과 가외성 128 
 
PART 2 정책학 
CHAPTER 1 정책학의 의의 
1 정책학 개관 134 
2 정책의 의의 137 
3 정책의 과정 139 
 
CHAPTER 2 정책과정의 주도자 
1 다원론과 엘리트론 141 
2 정책의 유형 146 
3 정책네트워크 150 
 
CHAPTER 3 정책의제론 
1 정책의제설정의 의의 156 
2 정책의제설정모형 158 
3 정책문제정의 161 
 
CHAPTER 4 정책결정론 
1 정책결정의 의의 165 
2 정책의 목표 167 
3 정책의 대안 - 정책수단 169 
4 정책결과의 예측 171 
5 불확실성과 의사결정 175 
 
CHAPTER 5 정책분석론 
1 분석의 의의 178 
2 주요 분석기법 180 
 
CHAPTER 6 정책결정모형 
1 모형의 구분 185 
2 주요 모형 187 
 
CHAPTER 7 정책집행론 
1 정책집행의 의의 202 
2 정책집행의 접근방법 204 
3 정책변동 212 
4 성공적 정책집행 215 
5 순응과 불응 217 
 
CHAPTER 8 정책평가론 
1 정책평가의 의의 219 
2 정책평가의 유형 220 
3 정책평가의 요소 225 
4 타당성의 저해 요인 228 
5 정책평가의 방법 - 사회실험 230 
 
CHAPTER 9 기획론 
1 기획의 의의 233 
2 기획의 유형 235 
 
PART 3 조직이론 
CHAPTER 1 조직이론의 기초 
1 조직의 의의 240 
2 조직이론의 전개 244 
3 거시조직이론 247 
 
CHAPTER 2 조직의 유형 
1 공식조직과 비공식조직 253 
2 위원회 조직 254 
3 계선(line)과 막료(staff) 255 
 
CHAPTER 3 조직구조론 
1 조직구조의 의의 258 
2 조직구조의 변수 263 
3 기술의 유형 269 
4 조직구조의 유형 273 
 
CHAPTER 4 관료제와 탈관료제 
1 관료제 279 
2 탈관료제 282 
 
CHAPTER 5 개인수준의 조직행동 
1 인간관과 관리전략 289 
2 동기부여이론 293 
 
CHAPTER 6 집단수준의 조직행동 
1 의사전달 305 
2 갈등 308 
3 권위(authority) 313 
4 리더십 315 
 
CHAPTER 7 조직수준의 조직행동 
1 조직문화 326 
2 조직의 효과성 329 
 
CHAPTER 8 조직혁신론 
1 조직혁신의 의의 333 
2 과학적 관리법 335 
3 인간관계론 337 
4 목표관리(MBO) 340 
5 조직발전(OD) 342 
6 총체적품질관리(TQM) 344 
 
CHAPTER 9 정보체계론 
1 지식정보사회의 의의 347 
2 전자정부 349 
3 지식관리와 학습조직 352 
 
PART 4 인사행정 
CHAPTER 1 인사행정의 기초 
1 인사행정의 의의 360 
2 직업공무원제 361 
3 엽관주의 363 
4 실적주의 365 
5 중앙인사기관 368 
6 적극적 인사행정 370 
7 대표관료제 372 
8 다양성관리 374 
 
CHAPTER 2 공직의 분류 
1 경력직 · 특수경력직 376 
2 계급제와 직위분류제 379 
3 폐쇄형과 개방형 385 
4 고위공무원단 387 
 
CHAPTER 3 임용 
1 인력계획과 인적자원관리(HRM) 390 
2 임용 392 
3 신규채용 393 
 
CHAPTER 4 능력발전 
1 교육훈련 397 
2 근무성적평정 400 
3 경력평정 406 
4 승진 408 
5 배치전환 410 
 
CHAPTER 5 사기앙양 
1 사기 412 
2 고충처리와 제안제도 413 
3 보수 414 
4 연금 417 
5 신분보장 419 
6 공무원단체 424 
 
CHAPTER 6 공무원의 행동규범 
1 정치적 중립 426 
2 공직윤리 427 
3 공직부패 431 
 
PART 5 재무행정 
CHAPTER 1 재무행정의 기초 
1 정부재정 436 
2 재무행정조직 438 
3 예산의 의의 439 
4 예산의 유형 443 
5 정부기금 446 
6 통합재정(통합예산) 448 
7 예산의 분류 451 
 
CHAPTER 2 예산제도론 
1 자본예산 455 
2 조세지출예산제도 456 
 
CHAPTER 3 예산결정이론 
1 예산의 원칙 458 
2 예산결정이론의 유형 - 정치논리와 경제논리 461 
3 예산결정의 새로운 규범 465 
 
CHAPTER 4 예산과정론 
1 예산과정의 기초 469 
2 예산의 편성 470 
3 예산의 심의 473 
4 예산의 집행 476 
5 결산 및 회계검사 486 
6 회계검사의 기법 489 
7 조달(구매)행정 493 
 
CHAPTER 5 예산개혁론 
1 품목별예산(LIBS) 495 
2 성과주의예산(PBS) 497 
3 계획예산(PPBS) 499 
4 영기준예산(ZBB) 502 
5 신성과주의예산(NPB) 507 
6 최근의 재정개혁 510 
 
PART 6 행정환류 
CHAPTER 1 행정책임 516 
CHAPTER 2 행정통제 519 
CHAPTER 3 행정개혁 522 
 
PART 7 지방행정 
CHAPTER 1 지방자치의 기초이론 
1 지방행정의 의의 528 
2 지방자치 529 
3 중앙집권과 지방분권 537 
4 신중앙집권 539 
5 신지방분권 540 
6 광역행정 542 
7 중앙통제 546 
8 특별지방행정기관 - 일선기관 550 
 
CHAPTER 2 정부 간 관계 
1 지역사회의 권력구조 553 
2 정부 간 관계론 555 
3 분쟁과 조정 557 
 
CHAPTER 3 지방자치의 의의 
1 자치권 559 
2 지방자치단체 562 
 
CHAPTER 4 지방자치의 구조 
1 지방자치단체의 계층 565 
2 지방자치단체의 구역 566 
3 지방자치단체의 기관 569 
4 지방자치단체의 사무 575 
5 주민참여 580 
 
CHAPTER 5 지방재정 
1 지방재정의 의의 588 
2 지방재원의 유형 591 
3 지방재원의 조정 595 
4 지방행정의 경영화 - 지방공기업 600